工伤找律师又什么好处

213人浏览 2024-04-17 08:17:51

7个回答

  • 一時
    一時
    最佳回答

    看你们的委托合同。如果律师没有按照合同约定的委托阶段处理,或者没有按照约定的合同费用收费,那就是律师的问题,可以去当地司法局投诉律师乱收费。一般来讲,工伤赔偿案件的程序最为复杂,最复杂的大致要经历这些阶段。1.确认劳动关系。认定工伤的前提是先存在劳动关系,而实践中有的公司不给签订劳动合同,因此劳动者需要先去确认劳动关系。确认劳动关系一般会经历三个阶段,仲裁—一审—二审。有的公司当初不给签劳动合同,可能就是奔着二审去的,所以实践中一般都会打到二审。2.工伤认定和劳动能力鉴定。确认上劳动关系后就可以去公司注册地或者社保缴纳地的工伤科申请认定,认定上工伤后会给劳动者一个工伤证。劳动者拿到工伤证后就可以向劳动能力鉴定中心申请劳动能力鉴定,鉴定出来伤残等级了,才可以走下一步的赔偿程序。3.工伤赔偿程序。劳动者拿到劳动能力鉴定结论通知书后,有两个途径可以拿到赔偿,主要看公司是否给你缴纳了社保。如果公司缴纳社保了,可以跟公司协商,让公司配合为你申报工伤保险待遇,也就是俗称的三个一次性(一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金),其中一次性伤残就业补助金是在你解除劳动关系后公司应当支付的,剩余的两个一次性是社保中心支付。具体的赔偿标准,以你的伤残等级还有公司为你缴纳社保的基数为核算标准。公司为你申报成功后,等着社保中心打钱就行。另一种情况就比较麻烦了,在公司没有缴纳社保的情况下,劳动者还需要再经历仲裁—一审—二审这个程序,要求公司承担工伤保险待遇责任,一般公司在没有缴纳社保的情况下,是很大可能打到二审的。二审判决下来后,如果公司不履行判决,还需要再走一个强制执行程序。这样算下来,最复杂的情况要经历确认劳动关系仲裁—一审—二审—工伤认定—劳动能力鉴定—工伤赔偿仲裁—一审—二审—执行等九个步骤。

  • 小斑斑
    小斑斑

    找律师处理工伤案件有以下好处:1. 指导和代表权益:律师能够根据法律知识和经验,指导受伤员工如何维护自己的权益。他们能够代表受伤员工与雇主、保险公司等进行谈判,确保受伤员工获得应得的赔偿。2. 维护工伤权益:律师了解劳动法和工伤法律的规定,能够帮助受伤员工确定自己的权益,包括医疗费用、工资补偿、伤残赔偿等。他们能够评估案件的合理赔偿金额,并争取最大限度的赔偿。3. 调查证据:律师能够进行调查,收集和整理相关证据,包括事故现场的照片、医疗记录、证人证言等,以支持受伤员工的主张。他们可以与专业人士合作,如工程师、医生、职业顾问等,以获得专业的证据和意见。4. 管理法律程序:律师熟悉工伤案件的法律程序和流程,能够帮助受伤员工处理各种文件和文件,如申请工伤赔偿、起诉等。他们可以代表受伤员工出庭,并与对方的律师进行辩论,确保受伤员工的权益得到维护。5. 提供咨询和支持:律师能够向受伤员工提供法律咨询和支持,解答他们关于工伤赔偿的问题,为他们提供法律上的建议,帮助他们做出明智的决策。找律师处理工伤案件可以确保受伤员工的权益得到维护,获得适当的赔偿,并且在法律程序中得到专业的指导和支持。

  • 苜蓿
    苜蓿

    工伤找律师有以下几个好处:1. 保护权益:工伤律师会帮助受伤员工了解自己的权益,包括医疗费用、工伤赔偿、伤残补助等。他们能够维护被害人的权益,确保其获得合理的赔偿。2. 法律咨询:律师能够为被害人提供法律意见和咨询,包括工伤赔偿的申请流程、应该提交的文件和证据等。他们有法律专业知识和经验,能够帮助被害人理解法律程序,提供合理的建议。3. 协商谈判:律师能够代表被害人与雇主或保险公司进行谈判,争取合理的赔偿。他们了解工伤赔偿的标准和程序,能够有效地与对方进行协商,确保被害人的合法权益得到充分保护。4. 争取最佳赔偿:工伤律师会根据被害人的情况和伤势,评估合理的赔偿金额。他们会通过调查取证、收集医疗证明和证据等方式,争取最佳的赔偿结果。律师了解赔偿标准和相关法律,能够确保被害人获得相应的赔偿金额。5. 解决争议:工伤案件可能会引发争议,双方难以达成共识。律师可以代表被害人处理争议,寻求解决方案。如果无法通过协商解决争议,律师还可以提起诉讼,将案件提交法院处理,保护被害人的权益。工伤找律师可以帮助被害人维护自己的权益,提供法律咨询和代理服务,争取合理的赔偿金额,并解决可能发生的争议。律师的专业知识和经验能够为受伤员工提供必要的帮助和支持。

  • 花莲
    花莲

    工伤之后最好还是找那种比较专业的公益律师,虽然他是公益律师是免费的,但是不代表人家就不专业,人家也是因为政府会给他们划分一些补贴,他们为了能够回馈社会,所以才做的公益律师,但是不代表人家就是不专业的。所以是可以找这些公益律师的。这些公益律师相对来说会更加有同情心。因为他们经常做这种公益案件。工伤受伤之后肯定是非常无助的,想要找老板理赔,这个时候自己还不懂得法律知识,肯定是要求助专业的律师,只有专业的律师能够帮助自己用法律解决问题。术业有专攻。我们应该请专家来解决法律的问题。哪些律师都是有过很多案件的经验,所以是非常值得信赖的,他们已经上过很多次的法庭。知道怎么能够在法庭上运用法律的武器保护自己。所以我们要信任这些律师,不要觉得他们是不专业的,他们肯定是比我们强的。如果自己经济宽裕的话是可以找不免费的律师。但是既然申请工伤的话,肯定是经济不太宽裕,这个时候找公益的免费律师也是可以的。只不过这些公益律师的时间可能不太充裕,因为申请的人会比较多,所以你可能需要等一段时间。选择找这些公益律师的时候,是要看他们是来自什么样的律师事务所的。还是找一些业界比较有名的律师事务所会比较靠谱,因为他们的胜诉率是很高的。我们应该找那种比较有经验的律师,而不是只是看他漂亮的履历,应该看他的实战能力,应该看他既往的胜诉率。有的律师虽然非常的能言善辩,但是他的胜诉率却不怎么样,我们还是应该找那种胜诉率高的律师。

  • 的呢吧
    的呢吧

    运用自身的专业知识,通过各种索赔技巧和合适的方法,往往可事半功倍,合法地维护其赔偿利益。在一审和二审阶段,各地的工伤赔偿律师费用也不尽相同。一、工伤请律师划算吗? 需要看案情的复杂程度,再决定是否请律师: 1、如果案情简单,争议不大,可以不请律师; 2、如果案情复杂,自己说不清楚,那还是找律师替你办吧; 运用自身的专业知识,通过各种索赔技巧和合适的方法,往往可事半功倍,合法地维护其赔偿利益。 依据《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要有以下类型: 1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 要理解“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”,有渐进性(比如慢性中毒、血吸虫感染等)和突发性(比如工架垮塌、高空坠物伤及等)都算! 2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4. 患职业病的; 5. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6. 在上下班途中,受到机动车事故伤害的; 有很多人忽略了这一点,其实上下班途中受到机动车事故伤害,也算工伤! 7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工伤请律师费用多少钱? 在一审和二审阶段,各地的工伤赔偿律师费用也不尽相同。 (1) 一审阶段 争议标的(计算基数) 计算比例 1 、争议标的在10万元以下部份 7%但不少于¥5000元 2、 争议标的在10万元以上但在100万元以下部分 6% 3、 争议标的在100万元以上但在500万元以下部分 5% 4 、争议标的在500万元以上但在1000万元以下部分 3% 5、 争议标的在1000万元以上但在5000万元以下部分 1% 6 、争议标的在5000万元以上部分 二审阶段 1 未代理一审只代理二审的案件,代理费按一审标准收费,其他办案费用不变。 2 曾代理一审的案件,代理费按一审收费的二分之一收费,其他办案费用不变。 3 代理二审后发回重审的案件,代理费按二审收费的二分之一收费,其他办案费用不变。 (3) 再审(申诉)阶段 1 未曾代理一、二审而单独代理再审(申诉)的案件,代理费按一审标准收费,其他办案费用不变。 2 曾代理一审或二审的案件,代理费按一审或二审收费的二分之一收费。其他办案费用不变。 (4) 仲裁案件:按民商案件一审阶段收费标准的倍计算收取。 (5) 执行案件:按民商案件一审阶段收费标准收取,曾代理诉讼或仲裁案的按前述标准减半收取。三、工伤请律师注意事项有哪些? 工伤请律师需要注意以下事项: 1、尽量到律师事务所,到了律师事务所才能了解这个所的真实性,避免上当受骗 2、尽量核实律师的执业证,出钱请律师,要做到明明白白消费 3、必须与律师事务所签合同,有了合同才有依据,服务才有保障 4、应当向律师事务所进行缴费,要杜绝律师在办公场所以外“只收费,不办事”的现象 5、相信事实证据和法律,绝对不相信“包打赢”的承诺律师服务体现在追求公平正义的过程,所有“包打赢”的承诺都有欺诈的可能 工伤赔偿的环节,最烦琐的从认定劳动关系开始。认定劳动关系→工伤认定申请→工伤认定复议→工伤赔偿仲裁→一审民事诉讼→二审民事诉讼。 根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: 1、医药费由用人单位全额垫付; 2、停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3、停工留薪期内需要护理的由单位负责。

  • 三秒记忆
    三秒记忆

    工伤聘请律师索赔,不是法定必须有的程序,即使聘请律师,也是按照国家工伤保险条例规定进行赔偿,不会多赔偿的。因为工伤保险条例有明确的伤残等级赔偿标准,达到什么伤残,就按照什么伤残等级进行赔偿。根据工伤保险条例规定:第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十八条 工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

  • 好不容易
    好不容易

    如果您在工作中因发生事故、职业病或受到他人伤害而受到伤害,那么您可能有权向您的雇主提出工伤赔偿申请。在此过程中,与专业的工伤律师合作可以帮助您了解自己的权利并获得更大的赔偿。工伤律师可以协助您整理相关证据、向雇主提出赔偿要求、协商达成赔偿协议,并在必要时代表您进行诉讼。与律师合作通常可以提高您获得赔偿的机会。但同时律师可能会收取一定的法律服务费用,并且能否获得赔偿还要根据具体情况来确定,所以仍需根据自身情况仔细考虑是否需要寻求律师的帮助。工伤法是指为保障劳动者权益和维护国家社会公共利益,规定了劳动者因工作原因受到的损害应当由用人单位承担赔偿责任的一部分法律。我国工伤保险制度是为了有效解决劳动者因工致残、死亡等问题,建立制度性的风险分担和救助机制。如果您在工作中发生意外或者罹患职业病,您的雇主有责任提供相应的治疗和赔偿。工伤律师可以帮助您了解自己的权利,并在合理条件下获得应有的赔偿。通常来讲,工伤律师会帮助您准备好所有必要的文件和证明,协商好与雇主的赔偿协议,以及表示您进行诉讼等操作。除了与雇主的沟通以外,如果您发现雇主申报工伤不诚实,或者认为自己需要对公司进行诉讼,工伤律师也能够提供相应的建议和帮助。根据状态管理工伤保险的政府部门的规定,您可以获得相应的赔偿金,来补偿由于工作原因造成的人身损害和财产损失。【法律依据】:《工伤保险》1、工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。由于职业危害无所不在,无时不在,任何人都不能完全避免职业伤害。因此工伤保险作为抗御职业危害的保险制度适用于所有职工,任何职工发生工伤事故或遭受职业疾病,都应毫无例外地获得工伤保险待遇。2、工伤保险的责任具有赔偿性。也就是说劳动者的生命健康权、生存权和劳动权受到影响、损害甚至被剥夺了。因此工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度,其他社会保险是基于对职工生活困难的帮助和补偿责任而设立的。统一专属工伤保险方案与社保完全对接,补充了一次性伤残就业补助金的赔偿。3、工伤保险实行无过错责任原则。无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者,用人单位均应承担保险责任。4、工伤保险不同于养老保险等险种,劳动者不缴纳保险费,全部费用由用人单位负担。即工伤保险的投保人为用人单位。5、工伤保险待遇相对优厚,标准较高,但因工伤事故的不同而有所差别。

免费获取咨询

今日已有1243人获取咨询

免费咨询

热门服务

更多

最新问答

更多