工伤律师哪位好点

60人浏览 2024-04-22 12:02:29

7个回答

  • 石斩仙?
    石斩仙?
    最佳回答

    工伤之后最好还是找那种比较专业的公益律师,虽然他是公益律师是免费的,但是不代表人家就不专业,人家也是因为政府会给他们划分一些补贴,他们为了能够回馈社会,所以才做的公益律师,但是不代表人家就是不专业的。所以是可以找这些公益律师的。这些公益律师相对来说会更加有同情心。因为他们经常做这种公益案件。工伤受伤之后肯定是非常无助的,想要找老板理赔,这个时候自己还不懂得法律知识,肯定是要求助专业的律师,只有专业的律师能够帮助自己用法律解决问题。术业有专攻。我们应该请专家来解决法律的问题。哪些律师都是有过很多案件的经验,所以是非常值得信赖的,他们已经上过很多次的法庭。知道怎么能够在法庭上运用法律的武器保护自己。所以我们要信任这些律师,不要觉得他们是不专业的,他们肯定是比我们强的。如果自己经济宽裕的话是可以找不免费的律师。但是既然申请工伤的话,肯定是经济不太宽裕,这个时候找公益的免费律师也是可以的。只不过这些公益律师的时间可能不太充裕,因为申请的人会比较多,所以你可能需要等一段时间。选择找这些公益律师的时候,是要看他们是来自什么样的律师事务所的。还是找一些业界比较有名的律师事务所会比较靠谱,因为他们的胜诉率是很高的。我们应该找那种比较有经验的律师,而不是只是看他漂亮的履历,应该看他的实战能力,应该看他既往的胜诉率。有的律师虽然非常的能言善辩,但是他的胜诉率却不怎么样,我们还是应该找那种胜诉率高的律师。

  • 但他不承认份额
    但他不承认份额

    选择一位好的工伤律师需要考虑以下因素:1. 专业背景和经验:选择一位有相关专业背景和丰富经验的律师非常重要。他们应该熟悉工伤法律和法规,了解工伤案件的程序和流程,并具备处理类似案件的成功历史。2. 口碑和声誉:可以通过查阅律师事务所的网站、在线评论和社交媒体上的评价来了解律师的口碑和声誉。律师的专业精神、工作态度和成功解决问题的能力会体现在他们的声誉中。3. 沟通和人际关系能力:一位好的工伤律师应该具备良好的沟通和人际关系能力。他们应该能够与客户建立信任关系,有效地沟通,并在代表客户时与相关的调解人员、医疗专业人士和雇主进行合作。4. 成本和费用:在选择律师时,也要考虑成本和费用。了解律师的收费方式和代理费用是否合理,并确认是否有免费咨询或支付方式的选择。5. 个人感觉和信任:选择一位好的工伤律师还需要考虑个人感觉和信任。与律师建立良好的工作关系需要相互的信任和理解,因此选择一位你觉得舒服并信任的律师是非常重要的。选择一位好的工伤律师是一个综合考虑多个因素的过程。通过仔细研究、咨询和合理评估,你可以找到一位在你工伤案件中能够为你提供最佳帮助的律师。

  • 曉涵
    曉涵

    选择一位优秀的工伤律师需要考虑以下几个因素:1. 专业知识和经验:选择一位有丰富的工伤案件处理经验和相关法律知识的律师是非常重要的。他们应该了解工伤法律的最新修订和相关的法规,能够帮助你合理维护自己的权益。2. 口碑和信誉:在选择工伤律师时,可以咨询其他人的建议或推荐,了解他们的工作表现和口碑如何。选择一位信誉良好的律师能够提供更好的服务并增加你获得赔偿的机会。3. 沟通能力:工伤律师需要具备良好的沟通能力,能够与你进行充分的沟通,了解你的情况和需求,并清晰地解释法律和赔偿流程。他们应该能够向你提供明确的建议和解决方案,并及时回应你的问题和疑虑。4. 成本和费用:在选择工伤律师时,要考虑他们的收费方式和费用。了解他们的收费标准和是否提供免费咨询服务等。也要考虑费用与服务质量的平衡。5. 个人化服务:一位好的工伤律师应该能够根据你的具体情况和需求提供个性化的服务。他们应该能够了解你的案件背景和细节,并制定出适合你的最佳策略。选择一位好的工伤律师需要综合考虑以上因素,并根据个人情况作出决策。可以通过咨询多位律师,与他们进行面对面的交流,比较他们的专业知识、经验和服务态度,最终选择最适合自己的律师。

  • 驻马店彩虹小子
    驻马店彩虹小子

    工伤找律师靠谱吗?只要认定了工伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级,那赔偿金额是法定的,这个你委托律师全权代理或是自己去处理,结果都是一样的,百分百胜算。赔偿金额不会随着律师的介入而有所改变!而在此过程中,你还得支付一笔律师费,更有甚者除了律师费外还要从赔偿金额里按一定比例提起一部分佣金。工伤赔偿找律师靠谱吗? 工伤程序是否聘请律师在法律上没有明确的规定,需工伤职工结合自身的实际情况有自己决定是否聘请。 如果用人单位没有投保的,则与用人单位协商解决,与用人单位协商不了的可以向劳动仲裁提请仲裁。 与单位协商不了建议你委托律师介入帮助维权为宜。 个人建议你委托律师处理,因为只有这样才能够更好维护您的合法权益。 通过要请律师,越早越好。因为律师费用并没有增加,但是律师介入可以让前期准备工作更有效率,更有方向。 律师收费考虑以下主要因素: (一)耗费的工作时间; (二)法律事务的难易程度; (三)委托人的承受能力; (四)律师可能承担的风险和责任; (五)律师的社会信誉和工作水平等。 各地的律师收费标准都不一样,由当地的价格主管部门会同同级司法行政部门制定;

  • 北极池塘
    北极池塘

    四川合胜律师事务所。严格保护当事人的隐私众多的成功案例众多的成功案例,四川合胜律师事务所可以高效、优质办案流程。四川合胜律师事务所始创于1995年,是四川省内按照国际律师行业惯例和中国司法实践相结合的原则最早设立的合伙制律师事务所之一。

  • 瓦系桂花·Lee
    瓦系桂花·Lee

    工伤律师就找尊而光律师事务所,律所有专门负责劳动专项的律师团队,劳动法务部是湖北尊而光律师事务所成立最早、具有很强针对性的业务部门,由律所劳动法务部主任张梅律师、劳动法务部负责人杨谦律师组建,设立乘风团队,目前有 14名执业律师、10名律师助理。张梅律师及所属律师团队承办了大量的劳动纠纷案件,目前已经累计为逾百家企业和个人提供了劳动争议和人力资源风险管理的咨询、谈判、仲裁及诉讼业务,具有丰富的劳动争议谈判、仲裁和诉讼经验。该律师为人诚信,从不虚假承诺,做事果敢,办案认真负责。湖北尊而光律师事务所简称尊而光律师事务所,是一家全球化法律服务机构,总部设在中国武汉,现在中国大陆拥有4家分所机构,而且即将在上海、北京、广州、成都、重庆、杭州、长沙、合肥等设立分所,在国际也即将在英国设立尊而光国际律所。尊而光律师将致力于为全国个人以及企业客户提供专业、高效法律服务,为客户创造价值。 尊而光独创的“五步七何法”还原案件法律事实,通过合理的专业分工和有序的团队合作,致力在多个领域为客户提供全方位、高质量、一站式的法律服务。律所以民商事个人法律业务为主,兼顾刑事领域案件和企业法律服务,年受理案件逾3000件。 在发展中,尊而光坚持“以人为本”的人才战略,汇集了一批法学理论功底扎实、办案经验丰富的法律服务人才。律所律师大多毕业于国内外知名法学院校,其中海外博士占比达到3.6%,海外硕士占比为20%,国内硕士占比为10%。海外硕士以上学历占比,远高于全国平均水平(1.5%)。 “从善如登,从恶如崩”,大批专业化人才的引进,对律所的管理提出了更高的要求。尊而光专门设立职业责任委员会和投诉委员会,为律师制定包括责任导师辅导、职业责任培训、投诉处理办法等内容的系统化制度,引导年轻律师树立正确的职业责任观,恪守职业责任、坚守职业道德底线,提升法律修养,以专业高效的法律服务在业界赢得一致好评。 尊而光深圳分所目前已形成了由专业律师人才、专业市场人才、专业管理人才组成的人才队伍,保障了律师事务所整体战略目标的实现,业务范围涵盖婚姻家事、劳动法务、建筑与房地产法务、合同类法务、公司法务、知识产权法务、债权债务、刑事诉讼、交通事故法务、金融、资本市场法务等专业领域。 我们还致力于全心投身公益,认真回馈社会。尊而光人一直将社会责任感存于心间,时刻不忘感恩和回馈社会。在专业法律服务方面,我们一直致力于当事人利益的最大化;在胸怀和责任上,我们始终心系法治前景和社会职责。自2016年起,成立了法律援助与公益委员会,同时建立了完善的法律援助制度,并将税后营收的1%用于慈善公益事业,为弱势群体搭建一个接受免费法律服务的桥梁。地址:湖北省武汉市解放大道688号武汉国际广场写字楼3411室

  • 613456
    613456

    法律分析:工伤赔偿,找人社局就能够,不需要找律师,如果单位无交纳工伤保险费,单位承受支付工伤待遇。如果需要诉讼,再找律师,花费可商量,有困难到司法局的法律援助中心申请法律援助,那里指派的律师不收费。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

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