工伤什么情况下找律师

50人浏览 2024-04-22 10:44:58

7个回答

  • 特米克
    特米克
    最佳回答

    没有规定。如果是申请工伤认定,证据齐全的,可以不请律师。但如果是日后索赔、又不懂一点法律知识的,有条件的话应当请律师,否则的话计算赔偿时一个疏忽的损失就可能比律师费要多。 虽然现在我国在劳动关系方面的法规是非常多的,但是不可否认的是,员工如果以个人一己之力对抗公司的话,这可以说是非常困难的。因此绝大多数的劳动关系争议都是在律师的帮助之下,劳动者才能够合理维权的。所以很多人在进行工伤认定的时候,也认为工伤认定 需要请律师。一、工伤认定 需要请律师是否有规定? 1、如果是申请工伤认定,证据齐全的,可以不请律师。但如果是日后索赔、又不懂一点法律知识的,有条件的话应当请律师,否则的话计算赔偿时一个疏忽的损失就可能比律师费要多。 2、《工伤保险条例》第十八条规定:“提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。” 第二十条规定:“ 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。”二、认定办法是什么样的? 第一条 为规范工伤认定程序,依法进行工伤认定,维护当事人的合法权益,根据《工伤保险条例》的有关规定,制定本办法。 第二条 社会保险行政部门进行工伤认定按照本办法执行。 第三条 工伤认定应当客观公正、简捷方便,认定程序应当向社会公开。 第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。 第五条 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。 第六条 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》。 其实小编通过上文的介绍想说的是,虽然在申请工伤认定期间,只需要准备相关材料,提交到社保局以后就可以了,表面上来看,不请律师也是完全可以进行的,但是按照小编个人的意见来看,如果用人单位根本在一开始就不配合员工的工伤认定的话,工伤认定 需要请律师也很有必要,建议不要因小失大,最好在律师的帮助之下进行整个维权。以上就是小编整理的内容。有在线律师,如果您有任何的疑惑,欢迎您随时咨询。

  • 我是大毛
    我是大毛

    工伤是指在工作中发生的意外事故或职业病导致工人受伤或患病的情况。找律师处理工伤案件主要是为了保护工人的权益和获取合理的赔偿。以下是一些情况下可以考虑找律师处理工伤案件:1. 工伤事故:如果在工作中发生意外事故,导致工人受伤或丧失劳动能力,可以考虑找律师。律师将帮助您了解您的权益,并代表您与雇主或保险公司进行谈判,以获得公正的赔偿。2. 职业病:如果您因为从事某种职业导致了疾病或健康问题,例如职业性肺部疾病、职业性皮肤病等,可以咨询律师。律师将协助您评估您是否有权获得工伤赔偿,并提供法律援助。3. 赔偿问题:如果您认为自己没有得到应有的赔偿,或者与雇主或保险公司在赔偿金额上存在争议,可以寻求律师的帮助。律师将分析案件并帮助您争取合理的赔偿。4. 鉴定问题:如果您需要对工伤进行鉴定或需要提供证据来证明工伤的严重性和与工作相关性,可以咨询律师。律师将帮助您找到合适的专家进行鉴定,并为您提供在法庭上使用的证据。如果您在工作中发生工伤,遭受损失或需要法律援助,可以考虑咨询并寻求专业的律师帮助来处理工伤案件。律师将帮助您维护权益,并争取您应得的赔偿。

  • 天使在心中
    天使在心中

    工伤是指在工作过程中因工作原因导致的伤害或疾病。如果发生工伤,以下情况下可以考虑找律师:1. 雇主不认可工伤:如果雇主不承认工伤,拒绝支付医疗费用或赔偿,您可以考虑咨询律师来了解自己的权益和维权途径。2. 医疗费用问题:如果您需要大量的医疗费用来治疗工伤,但雇主拒绝支付或拖延支付,您可以寻求律师的帮助来追讨应得的医疗费用。3. 赔偿争议:如果您认为雇主提供的赔偿金额不合理或不足以弥补您的损失,您可以咨询律师了解是否可以提起赔偿争议,并寻求更合理的赔偿。4. 劳动能力评定问题:如果您因工伤导致劳动能力受损,但雇主或保险公司给出的劳动能力评定不准确或不公正,您可以考虑找律师帮助您重新评定劳动能力并争取相应的赔偿。5. 法律程序不了解:如果您对工伤赔偿的法律程序不了解,不清楚如何保护自己的权益,可以咨询律师来指导您在法律程序上的操作和应对策略。如果发生工伤且需要法律维权,您可以随时咨询律师来了解自己的权益和相应的维权途径。以上只是一般情况下的建议,具体情况还需要根据工伤的性质和具体细节来决定是否需要找律师。

  • 浆果
    浆果

    【法律意见】受了工伤后要不要请律师需要视情况而定,具体如下:1、若是不了解工伤的一些法律法规,可以委托律师,如果请律师,可以更好维护自己的合法权益;2、如果案件可以协商解决,则不需要请律师,可以避免不必要的花费。确定职工工伤事故发生后,企业应当自工伤事故发生之日起或者职业病确认之日起,30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果企业不按规定提出工伤认定申请,工伤受害人或者其家属及工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

  • 璃四浅函录遭尔
    璃四浅函录遭尔

    工伤纠纷可以在满足条件的情况之下到当地的司法局申请法律援助,司法局经过审查之后,符合条件的会提供免费的法律援助的,前提必须是符合条件。比如说本人确实,因为经济方面非常的困难,没有能力支付法律服务费用。一、工伤纠纷怎么申请法律援助? 工伤纠纷可以在满足条件的情况之下到当地的司法局申请法律援助,工伤申请法律援助需要满足: (一)有充分理由证明为保障自己的合法权益需要法律援助; (二)本人确因经济困难,无能力或者无完全能力支付法律服务费用。满足条件之后,需要到当地司法局申请,司法局审查完毕,会提供法律援助。 《法律援助条例》第十条第一款规定 公民对下列需要代理的事项,因经济困难没有委托代理人的,可以向法律援助机构申请法律援助: (一)依法请求国家赔偿的; (二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的; (三)请求发给抚恤金、救济金的; (四)请求给付赡养费、抚养费、扶养费的; (五)请求支付劳动报酬的; (六)主张因见义勇为行为产生的民事权益的。二、法律援助可以援助几次 一个人申请法律援助的次数,是没有限制的。 法律援助是指由政府设立的法律援助机构组织法律援助的律师,为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。特殊案件是指依照《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十五条第二款的规定,犯罪嫌疑人、被告人是盲、聋、哑人,或者是尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人,没有委托辩护人的,人民法院、人民检察院和公安机关应当通知法律援助机构指派律师为其提供辩护。 法律援助中心不可以做工伤认定。工伤认定是社会保险行政部门(人社局)依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认行为,只有人社局可以进行工伤认定。法律援助中心不具有该项职能。 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 工伤纠纷发生之后,应该尽快地寻求合理的方式来维护自身的合法权益,比如说可以选择到当地的人民法院起诉,但是此时就会涉及到请律师的问题,确实因为经济非常困难,无法请律师的,可以在符合条件的情况之下向当地司法局提出法律援助的申请。

  • 蓝天
    蓝天

    1.工伤程序是否聘请律师在法律上没有明确的规定,需工伤职工结合自身的实际情况有自己决定是否聘请。2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。3.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。

  • 李鲤
    李鲤

    因为工伤赔偿要求的行政争议或者劳动争议,可以请律师,但没有请律师的必要性。对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。【法律依据】《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

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