工伤开庭有律师当事人去吗

128人浏览 2024-04-24 01:11:06

7个回答

  • 大闷果
    大闷果
    最佳回答

    工伤开庭律师不是必须去。如果员工本人选择不去,可以委托代理人进行办理。工伤保险待遇包括以下:1、医疗费:工伤发生后的医疗费用,包括诊疗费、治疗费、手术费、住院费、康复费等;2、住院伙食补助:因工伤住院期间,给予必要合理的伙食补助;3、伤残津贴:根据工伤认定的伤残等级,按照规定的标准给予伤残津贴;4、一次性伤残补助:对于工伤认定的伤残等级达到一定标准的,给予一次性伤残补助;5、丧葬补助:对于工伤死亡的,给予丧葬补助;6、失业保险金:因工伤致使劳动者失业的,给予失业保险金。工伤认定的程序包括以下步骤:1、劳动者应及时向用人单位报告工伤,并尽可能提供医疗证明和事故证明等相关材料;2、用人单位应当及时报告工伤,将劳动者送往指定的医疗机构进行诊治;3、医疗机构应当对劳动者进行诊断和治疗,并出具相关证明和报告;4、劳动者和用人单位应当向当地劳动保障行政部门申请工伤认定,并提交相关证明材料;5、劳动保障行政部门应当对申请进行审核,并组织专家进行鉴定;6、根据审核和鉴定结果,劳动保障行政部门应当作出工伤认定决定,并通知申请人和用人单位;7、如有异议,劳动者或用人单位可以向劳动保障行政部门提出复议或申请行政诉讼。在工伤案件的诉讼过程中,律师需要与法院、对方当事人及其代理人等各方进行协商和沟通,并及时提交相关证据和诉讼材料,以确保案件的顺利进行。【法律依据】:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

  • ち红桃-7
    ち红桃-7

    在工伤开庭中,律师和当事人通常都会出席。律师的角色是代理当事人,在庭审过程中提供法律咨询和辩护。律师会负责收集相关证据、准备辩词、提出法律观点,并为当事人的权益辩护。律师通常具备法律专业知识和经验,能够为当事人提供专业的法律援助。当事人是指与工伤案件有直接利益关系的个人或组织,例如受伤的工人、事故发生地点的雇主、保险公司等。当事人是案件的直接参与者,需要亲自到庭参与审理过程。当事人需要对自己的诉求进行陈述,并提供证据支持自己的主张。当事人也有权向法庭提出质询、回应对方律师的质询等。律师和当事人的合作相辅相成,律师通过专业知识和技能提供法律帮助,当事人通过提供案件相关信息和个人陈述来支持律师的辩护。并非所有的工伤案件都需要律师参与。根据具体情况,当事人可以自行决定是否委托律师代理。有些案件可能较为简单,当事人可以自己应对,而在一些复杂的案件中,律师的参与可能会更有帮助。

  • 四维蒙蒙
    四维蒙蒙

    工伤开庭通常情况下会有律师和当事人出席。律师是被当事人聘请的法律专业人士,他们在法庭上代表当事人维护权益、提供法律意见和辩护。律师具有专业知识和经验,能够帮助当事人理解法律程序、准备相关文件和证据,并提供法律策略。律师在开庭过程中可以主张当事人的权益,与对方律师进行辩论,并进行证人质询和法律观点陈述。当事人是指与工伤事件有关的受害人或受伤者,他们在法庭上出席以提供自己的陈述、诉讼请求和证言,以及回答法官和对方律师的问题。当事人是案件的核心,他们是直接受害者,可以通过律师来维护自身权益,但也可以自行代表自己出庭。工伤开庭通常会有律师和当事人一同出席,他们共同参与诉讼过程,维护当事人的权益,并为最终的判决提供支持和辩护。

  • 冲小困
    冲小困

    你好,工伤索赔,如果你请律师的话,这个律师接受你的委托申请及全权负责关于案子的一切事项,那么这个工伤索赔的事项就不需要受害方办理了。全部由律师负责办理。因为律师可以从事下列业务:(一)接受自然人、法人或者其他组织的委托,担任法律顾问;(二)接受民事案件、行政案件当事人的委托,担任代理人,参加诉讼;(三)接受刑事案件犯罪嫌疑人的委托,为其提供法律咨询,代理申诉、控告,为被逮捕的犯罪嫌疑人申请取保候审,接受犯罪嫌疑人、被告人的委托或者人民法院的指定,担任辩护人,接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托,担任代理人,参加诉讼;(四)接受委托,代理各类诉讼案件的申诉;(五)接受委托,参加调解、仲裁活动;(六)接受委托,提供非诉讼法律服务;(七)解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书

  • 南星
    南星

    劳动争议没有对必须出庭人员做出规定,一般参照民事诉讼的规定。最高人民法院《关于贯彻执行〈民事诉讼法〉若干问题的意见》第一百一十二条进一步规定:“民事诉讼法第一百条规定的必须到庭的被告,是指负有赡养、抚育、抚养义务和不到庭就无法查清案情的被告;给国家、集体或他人造成损害的未成年人的法定代理人。如其必须到庭,经两次传票传唤无正当理由拒不到庭的,也可以适用拘传。由此可知工伤引起的纠纷,本人可以不出庭,委托代理人出庭,

  • LOVEACTUALLY
    LOVEACTUALLY

    证人证言只是一种证据,申请工伤认定,没有证人证言,有单位盖章证明的,或是有其他证据证明的,依然可以认定为工伤。 在工作中会有难免的疏忽从而导致受到伤害,这时就有人疑问道,申请工伤认定必须有证人吗?是不是必须有人看到才算工伤呢?其实在工伤验证过程中,证人证言不是必须要提交,要求提交证人证言没有法律依据。下面由我来详细解释。工伤认定流程一、委托代理合同签订前 (一)、详细听取受伤职工事发经过陈述,并作相应谈话记录,并要求委托人签字,主要记录以下内容: 1、受伤职工身份情况; 2、用工单位的大致情况(一般能说出单位名称); 3、何时建立劳动关系,有无签订劳动合同,有无办理工伤保险; 4、工作岗位及相关职责; 5、工资报酬及培训情况; 6、劳动保护及相关防护措施; 7、发生工伤事故的时间、地点、原因、受伤部位; 8、治疗过程,住院时间、医疗费支付情况,受伤后用人单位态度及意见; 9、受伤职工家庭成员及大致情况; 10、受伤职工本人的要求及期望。 (二)、核对相关病历、医院证明是否医疗终结,是否存在过医疗情形。 (三)、到事故现场作调查与核对,并查明以下内容(路程较远的,应在办理委托手续后进行): 1、用工单位的名称、单位或工程项目负责人的姓名及联系电话; 2、单位开办时间事工程的开工时间、竣工时间(应与受伤职工的第一次上班及受伤时间相吻合); 3、工程发包单位诉讼,便于以后财产保全时暂扣工程款; 4、与目击证人(工友)取得联系,并留下联系方式,以便作调查笔录;5.发生以下情形做相应的证据保全工作: (四)仔细核对,确定是否向劳动监察部门或其它部门进行控诉或要求其主持调解。 (五)其它,如核对受伤事故发生之日起是否超过一年,如超出一年,则工伤认定超时效,劳动部门不会受理工伤认定。二、办理委托代理合同时: (一)详细向其告知调查、仲裁诉讼程序中律师能够做出具体事项; (二)应明确委托人在办理委托代理合同后应配合律师做的具体事项; (三)应告知委托人在仲裁或诉讼中有哪些风险及相关防范措施; (四)应送达相关委托文书、质量监督卡等; (五)对文化程度不高的委托人,还应详述委托合同的内容及律师收费办法等相关情况以免代理后发生争议; (六)对于风险代理或予多交代理费的情形,应在委托合同着重予以书面确认,避免发生分歧或争执; (七)对于特别授权或办理委托手续后,委托人就回外地工作生活情形的,应在委托代理合同中明确律师的代理权限及特别授权事项。三、工伤认定程序(之前也可与对方调解): (一)调查事故发生经过,作相关的证据固定工作,对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全,对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。 (二)制作《工伤认定申请书》,并填写《工伤认定申请表》。 (三)向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者,并提供以下材料: 1、受伤职工的身份证复印件及用人单λ工商登记材料; 2、劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料; 3、事故发生时病历、诊断证明书,法院记录等医疗材料; 4、如系机动车事故伤亡的,应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。 (四)及时与劳动部门联系,看是否需补充材料。 (五)领取工伤认定书或不予受理通知书。如对工伤认定申请、劳动部门的不支持的情形,应考虑如下: 1、是否属其它案由,走其它程序; 2、是否需提出重新认定申请或向劳动主管部门作出书面报告; 3、是否需行政复议或行政诉讼。四、劳动能力鉴定程序: (一)对照《职工工伤与职工病致残程度鉴定》看是否构成伤残及等级程度及护理依赖等级; (二)制作《劳动能力鉴定申请书》,并填写《职工丧失劳动能力鉴定表》; (三)制作《生活自理障碍鉴定申请书》; (四)向劳动部门速交相关申请书及医疗材料(包括病历、CT报告单等); (五)领取劳动能力或生活自理障碍等级报告 ; (六)征求委托人意见,是否申请再次鉴定。 以上规定中,均没要求提交证人证言。也就是说,出了事故最有效有力的办法就是根据相关法律走法律程序,这样才能确保自己的利益安全和保障,如果光凭证人一面之词是不可以的。所以,工伤认定必须有证人吗?答案是不需要。

  • 走猫步任犬吠
    走猫步任犬吠

    可以。原告去法院起诉立案后,法院依法将传票送达被告后,被告有权利拒绝出庭。被告拒绝出庭的不会影响案件的审理,法院会根据原告的诉讼请求以及提交的证据,依法缺席审判,并作出判决。被告不出庭视为放弃诉讼权利。民事诉讼法第一百四十四条被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以缺席判决。收到出庭传票不去,有三种后果:1、拘传到庭拘传是指人民法院在法定情况下强制被告到庭的一种强制措施。拘传针对的是必须到庭的被告。《中华人民共和国民事诉讼法》109条规定:“人民法院对必须到庭的被告,经两次传票传唤,无正当理由拒不到庭的,可以拘传。”只有对必须到庭的被告,才可以适用拘传。在程序上,被拘传被告必须是通过了两次传票的传唤,也就是说,在采取拘传之前,法院必须发两次传票。正当理由是指不可抗力的事由或事实使被告无法预见和难以自行克服困难,只有没有这些正当理由的情况下,才可以拘传。《民事诉讼法》规定,拘传必须经院长批准。拘传应当发拘传票。若是被告,而且是必须到庭参加庭审的,若没有正当理由不到庭,法院就可以实施拘传强制你到庭。2、按撤诉处理撤诉针对的是提起诉讼的原告。根据《民事诉讼法》第143条,原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以按撤诉处理。因为某件事情向法院起诉,法院发传票出庭,但是既没有正当理由,又拒绝出庭,则法院就可以按撤诉处理。3、缺席判决缺席判决法院在一方当事人缺席时所为的判决。也就是在不做任何辩护的情况下作出的判决,那么结果久可想而知。对于传票,不存在收不到,即使找不到被传唤人,法院也可以公告送达,一定期限后,就视为收到。

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