工伤请过律师了还能私了吗

155人浏览 2024-04-22 11:42:07

7个回答

  • 无人之岛
    无人之岛
    最佳回答

    法律主观:一般应注意以下几点: 1.如果有选择的话,尽量选择专门处理 工伤 或者 劳动争议 的 律师 。 2.如果自己无法找到专门处理此类案件的律师,可以在当地找一家规模比较大的律师事务所,规模大的律所一般管理规范,要求严格,对委托人的案件会有充分的后备保障。 3.经过与律师协商沟通,确定 委托律师 以后,要跟律师事务所签订 委托合同 ,至少一式三份,一份由承办律师订入案卷,一份存律所,一份由当事人保管。 4.请律师就是购买法律服务,没有什么固定标准,关键是选择适合您自己案件的律师。法律客观:《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

  • 玥玥儿
    玥玥儿

    工伤请律师是为了维护受伤员工的合法权益,律师会帮助员工争取应得的赔偿和补偿。私了指的是双方自行达成协议,不通过法律程序解决争议。根据中国的工伤保险制度,工伤是由用人单位按照规定购买的工伤保险来承担的,因此在工伤事故发生后,员工可以向用人单位申请工伤赔偿。透过律师介入,可以确保赔偿金额合理合法,并且可以通过法律途径解决争议。但在某些情况下,双方可能会协商达成和解,这就可以私了。私了不代表员工放弃了其他法律权益,如果私了后又发现受到损失或不公正对待,员工仍然可以通过法律途径追究责任。工伤请律师后,仍然可以选择私了,但需要明确保护自己的权益,并合法获取应得的赔偿。

  • 1趟氯jA
    1趟氯jA

    工伤案件可以通过律师代理进行私了。私了是指双方在发生纠纷后,通过协商达成一致,不通过法院或仲裁机构的审理和裁决,而互相解决问题的方式。工伤案件需要先与雇主进行协商,如果双方能够就工伤赔偿事宜达成一致,可以通过律师进行协商,并起草相关的和解协议。该协议需要明确双方的权益和责任,并确保工伤受害人得到合理的赔偿。但在私了后,双方需履行协议中的约定,如果一方不履行,对方可以通过法律手段维护自身的权益,包括申请强制执行等。在进行私了前,双方都应谨慎考虑,并在律师的指导下进行协商和签署协议。

  • 打豆豆
    打豆豆

    法律主观:首先要明确工伤的这个概念,是指员工在工作期间所受到的一个伤害,但是并不是员工或者公司一方或者双方认可就可以的了,必须是经过法律鉴定和认可的。工伤能不能私了,其实是要根据受伤者的一个受伤程度来决定的,员工的受伤程度决定了是否可以双方私底下解决这次事件。如果该员工或者是工人的所受工伤的受伤程度较轻,没有达到伤残等级的,并且该用人单位没有给该员工买取工伤保险的情况愿意承担该员工在住院治疗期间的医药费、住院费并且愿意支付该员工在受伤期间的工资的,可以双方私底下解决这次事件。如果该员工的所受工伤的受伤程度达到了伤残等级了的,是不可以私下解决的。根据现有的《工伤保险条例》的一个规定,只要该员工的受伤程度达到了伤残等级了的,不管这个用人单位处于任何原因没有给员工购买工伤保险,员工在原则上都拥有权利享受享受工伤保险待遇。如果用人单位在私底下给了该员工赔偿,但是该员工再次起诉该用人单位,法院在原则上还是受理的。也就是说,当员工的所受工伤的受伤程度达到了伤残程度的话,私底下解决是不被法律所认可的。用人单位在员工工伤达到伤残情况且没有给员工参保的情况,尽量不要和员工私底下解决,因为私下解决根本就是徒劳无功,员工也不应该放弃自己的权利。员工根据自己所受的工伤,进行伤残等级评定,根据自己所受工伤的伤残等级评定,来明确自己应有的一个伤残待遇。所以员工在受到工伤以后,要明确的知道自己的权利,争取获得自己应有的保障。法律客观:劳动者发生工伤以后,用人单位私下与劳动者就工伤赔偿达成协议的情况越来越多。那么这种工伤私了的协议(以下简称协议)究竟法律效力如何呢?一种观点认为协议无效,理由是工伤认定、赔偿是国家强制执行的范围,必须通过劳动保障部门来处理,协议破坏了国家关于伤亡事故报告和处理制度,应属于无效;另一种观点认为协议有效,理由是劳动法和企业劳动争议处理条例等法律,赋予用人单位与劳动者自行和解的权利,如果赔偿额合理合法,协议应属有效。严格讲这两种观点都有道理,但都不全面,笔者认为认定有效或无效,要具体问题具体分析。情况大致有三种:一、工伤发生后,如果用人单位既未向主管部门上报,又未向劳动保障部门申请认定工伤,在这种情况下的协议是无效的。因为该行为属隐瞒不报,逃脱了劳动监管部门的监管,最终破坏了国家的劳动安全制度,也损害了劳动者的健康权利,违反了法律强制性和禁止性规定,依据《合同法》第52条第(五)款规定,该协议自始无效。《劳动法》第57条规定:国家建立伤亡事故和处理制度,县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况进行统计、报告和处理。该法条规定用人单位对待工伤的行为标准是“应当……进行统计、报告和处理”是强制性的。《安全生产法》第70条规定:单位负责人接到事故报告后应当迅速采取有效措施组织抢救……并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门,不得隐瞒不报、谎报或拖延不报,不得故意破坏事故现场,毁坏有关证据。该法条规范用人单位的强制性和禁止性行为是“单位负责人……立即如实报告……,不得隐瞒不报,谎报或者拖延不报……”。《企业职工伤亡事故报告和处理规定》第6条规定:企业负责人接到重伤、死亡轻伤等事故报告,应当报告企业主管部门和企业所在地劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。该法条规定用人单位对待工伤的行为标准是“……应当立即报告企业主管部门及所在地劳动部门……”同样是强制性的。《工伤认定办法》第17条规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。该法条同样规范用人单位行为标准是“应当……提出工伤认定申请”属强制性规定。二、工伤发生后,如果用人单位及时向行政主管部门上报,并启动工伤认定程序。这种情况下的私了协议是有效的,因为劳动法赋予用人单位与劳动者自行和解的权利,这种权利的行使是在遵守国家安全劳动制度的前提下完成的。《劳动法》第77条规定:用人单位与劳动者发生劳动事故,当事人可以依法申请调解、仲裁,也可以协商解决。《企业劳动事故处理条例》第52条规定:企业与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。从以上规定可以看出,法律是允许用人单位和劳动者对劳动纠纷(自然包括工伤纠纷)协商调解的;法律之所以允许协商调解是因为这种协商既体现了双方当事人的意思自治原则,又节省了大量的仲裁或诉讼的成本,节约了社会资源,对社会的进步发展是有利的;同时《民法通则》第55条规定:民事法律行为应当符合以下条件:(一)行为人具有相应的民事行为能力,(二)意思表达真实,(三)不违反法律或者社会公共利益。因此说,只要双方具有完全民事行为能力,协议的内容又是真实的,在用人单位上报主管部门的前提下,工伤私了协议是合法有效的。三、工伤发生后,如果用人单位及时向行政主管部门上报,并启动工伤认定程序,这种情况下达成的赔偿协议,如果赔偿金额低于法定工伤待遇标准的,此协议是可以申请变更或撤销的;申请变更或撤销前协议是有效的。如:劳动者发生工伤后,法定工伤待遇应是15万元,协议赔偿金额是10万元,那么劳动者可以申请法院或仲裁机构变更或撤销,追要应该得到而没有得到的另外5万元。因为根据《合同法》的54条规定:下列合同当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更撤销的有,(一)因重大误解订立的,(二)在订立合同的显示公平的;同时最高人民法院司法解释《关于审理劳动争议案件若干问题的解释》第22条规定:对于追索劳动报酬、养老金、医疗费及工伤保险待遇、经济赔偿金及其他相关费用等案件,给付数额不当的,人民法院予以变更。由此可见,同样一份工伤私了协议,可能出现有效、无效、可变更或撤销三种情况,不能一概而论定性为有效或无效。

  • 浦深
    浦深

    先不说工伤赔偿案件律师收费一万五是不是合理(实话说偏高),就凭合同约定根据赔偿款不再收10%的提成,这就属于了风险代理的性质。对于工伤赔偿案件律师实行风险代理本身就违法了,后续费用你不用再行支付。附:《律师收费管理办法》第十一条 办理涉及财产关系的民事案件时,委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的,律师事务所可以实行风险代理收费,但下列情形除外:(一)婚姻、继承案件;(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;(三)请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的;(四)请求支付劳动报酬的等。

  • 木帛
    木帛

    一,你可以拒绝私了,明确的告诉律师,自己知道私了会让你的利益受到很大的损失,他应该让你的利益最大化!二,你可以去了解工伤是如何赔偿的和补偿的!可以咨询一下其他的律师!三,肯定是公司或厂家给他的比你给的多呗!更何况和公司打官司也是不太好打的!

  • 南希
    南希

    一、工伤法律援助律师费怎么算?法律援助是指,国家在司法制度运行的各个环节和各个层次上,对因经济困难及其他因素而难以通过通常意义上的法律救济手段保障自身基本社会权利的社会弱者,减免收费提供法律帮助的一项法律保障制度。 如果收费的由司法行政部门给予警告、责令改正;情节严重的,给予1个月以上3个月以下停止执业的处罚。还可以并处所收财物价值1倍以上3倍以下的罚款。所以工伤申请法律援助律师是不会收取律师费的,但是办理案件中的其他收费,比如诉讼费等是需要自己承担的。二、法律援助工作流程(一)接待咨询法律援助机构工作人员对来访群众要热情接待,认真解答所咨询的法律事宜,并填写《法律援助来访(电、信)咨询登记表》,将接待或咨询的结果登记在册。(二)受理指派1、法律援助机构在收到申请后,应对申请人提交的证明材料认真进行审查,以确定其是否有资格提出法律援助申请,对符合条件的申请人,应当指导其填写《法律援助申请表》。2、法律援助机构应对案件的类型进行审查,以确定是否属于法律援助案件的范围。应当在人民法院受理或仲裁机构受理后开始援助。3、法律援助机构应在接到申请后五个工作日内作出是否援助的决定。申请人对法援机构作出的不予援助的决定有异议的,可以向确定该法律援助机构的司法行政部门提出。4、对符合法律援助条件的案件,应由法律援助机构主要负责人批准,并在《给予法律援助决定书》上签字;认为所申请的案件不属于法律援助范围的,但考虑其实际情况,可以予以援助的,须报援助机构负责人及主管司法行政机关领导批准。5、法律援助机构决定援助后应当为申请人开具相应的法律援助文书,由申请人转交律师事务所、法律服务所或法律援助工作人员。并建立与律师及当事人的工作联系,以便随时了解法律援助案件的办理情况。主要应当开具的文书有:(1)给予援助决定书(2)授权委托书(3)法律援助协议书(4)指派通知书(5)刑事(民事)、法律援助公函6、由人民法院指定辩护的案件,应由审判地法律援助机构指派或安排律师出庭辩护,并在开庭前3日将确定的承办人名单回复作出指定辩护的人民法院。7、对于违反条件规定或拒不履行援助义务的人员,根据《法律援助条例》第二十六、二十七、二十八、二十九条予以处罚。既然说是法律援助,意思就是免费提供的,只要符合法律援助申请的条件,提交资料申请之后,司法局一般都会指派律师免费代理案件,也就是申请了法律援助的当事人是不需要承担律师费用的。案件中其他的收费,比如诉讼费是需要自己承担的。

免费获取咨询

今日已有1243人获取咨询

免费咨询

热门服务

更多

最新问答

更多